Статьи

Как получить вакансию «Стандарт плюс» на hh.ru в подарок

Каждый рекрутер имеет возможность бесплатно получить вакансию «Стандарт Плюс» на hh.ru, успешно закрыв заявку на сервисе HRspace.

⏱ 3 минуты полезного чтения

Такая вакансия:

  • публикуется на 30 дней;
  • обновляется в поисковой выдаче каждые 3 дня;
  • переносится на первую строку поиска в списке стандартных вакансий каждые 3 дня.

Рассказываем подробнее про сервис и условия акции.

Об HRspace

HRspace — площадка для сотрудничества компаний и рекрутеров. Процесс их взаимодействия на сервисе прост:

  1. Заказчик оставляет заявку на закрытие позиции.
  2. Рекрутер в заявке видит условия и сумму оплаты и, если его всё устраивает, — откликается.
  3. Заказчик выбирает исполнителя или исполнителей (до 3 человек).

После закрытия вакансии рекрутер получает гонорар на банковский счёт, карту или «Яндекс.Деньги», а счастливый работодатель — сотрудника.

По результатам сотрудничества работодатель может поставить оценку (от 1 до 5) и оставить отзыв о работе рекрутера. Из совокупного уровня оценок за заказы формируется рейтинг исполнителя, который отображается в профиле. Чем выше рейтинг — тем больше вероятность привлечения новых заказчиков и участия в перспективных проектах.

Почему заказчики выбирают HRspace

Компании обращаются к HRspace по разным причинам, например, в штате нет специалиста, который мог бы закрыть задачу, или человека нужно нанять в короткие сроки. В условиях кризиса такой формат сотрудничества становится ещё более востребованным и популярным. Так, на данный момент в HRspace уже зарегистрировано около 10 000 организаций и опубликовано более 8000 заявок от работодателей.

Кому сервис будет полезен

На HRspace рекрутеры могут работать на себя или использовать шанс подзаработать, будучи официально трудоустроенными. При этом треть исполнителей на сервисе представляют кадровые агентства — здесь бизнес может найти клиента и закрывать его позиции.

Почему с HRspace безопасно и удобно

Гарантия выплаты гонорара обеспечивается прозрачностью порядка оплаты: при создании заявки заказчик переводит средства на счёт hh.ru, а по завершении сделки вся сумма автоматически перечисляется исполнителю выбранным им способом.

Рекрутер может сам выбирать для себя наиболее удобную схему оплаты работы:

  • 100%-я оплата после выхода сотрудника;
  • 100%-я оплата после отработки сотрудником гарантийного периода;
  • 50%-я оплата после выхода сотрудника и 50%-я оплата после отработки сотрудником гарантийного периода.

При этом сервис поддерживает исполнителей и компании на всех этапах: подготавливает комплект закрывающих документов для заказчика, уплачивает НДФЛ за физических лиц, разрешает спорные ситуации, а также обеспечивает информацией — выпускает статьи и проводит обучающие встречи.

Вакансия «Стандарт Плюс» на hh.ru в подарок

Команда HRspace верит, что успешное закрытие вакансии невозможно без слаженной коммуникации с заказчиком. В качестве поддержки рекрутеров и развития их компетенций в период с 1 июля по 30 сентября 2022 года HRspace запустил проект «Вакансия для рекрутеров HRspace за успешную оценку». Каждый исполнитель HRspace, работу которого заказчик оценил на 4 или 5 баллов в этот срок, бесплатно получает вакансию «Стандарт Плюс» на hh.ru.

Как принять участие в акции:

  1. Зарегистрироваться в HRspace в роли «Исполнитель».
  2. Получить оценку 4 или 5 за работу над заявкой с 1 июля по 30 сентября включительно.
  3. В течение 30 дней с момента получения оценки написать на почту hrspace@hh.ru письмо и указать в нем ID личного кабинета на hh.ru (должна быть роль «Менеджер» или «Главное контактное лицо»).
  4. В течение 10 рабочих дней вакансия «Стандарт Плюс» будет начислена и отобразится в личном кабинете на hh.ru.

Сколько заявок вы успешно закрыли в этот срок — столько вакансий «Стандарт Плюс» можно получить.

Важно: начисляемые вакансии не конвертируются в реальные денежные средства.

Что делать, если оценка за закрытую заявку ниже 4

Во-первых, не расстраивайтесь. Бывает и так, что заказчик проводил оценку на бегу или не разобрался в ситуации. Обсудите с клиентом, возможно ли изменить отметку. Если это случится в даты проведения акции, вы также получите вакансию «Стандарт Плюс» в подарок.

А во-вторых, рассматривайте обратную связь как зону профессионального роста. Проведите работу над ошибками при выполнении следующего заказа, и тогда вы сможете не только поучаствовать в акции, но и прокачаете свои навыки и приобретёте довольных клиентов.

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в шапке статьи

К другим статьям
Вакансии дня